난임치료휴가급여 지원

지원대상

난임치료를 받기 위하여 휴가를 사용하려는 남녀 근로자 중 아래의 요건을 모두 갖춘 근로자를 대상으로 지원합니다. 남녀고용평등법 제18조의3 난임치료휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자일 것 휴가가 끝난 날 이전까지의 피보험 단위기간이 180일 이상일 것 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

선정기준

지원대상의 내용을 참고해주시기 바랍니다.

지원내용

난임치료휴가급여 : 남녀고용평등법에 따른 난임치료휴가 기간 중 최초 2일분 통상임금 100% 지급(상한액 168,420원)

신청방법

1. 거주지 읍/면/동 주민센터, 고용센터에서 처리에서 ‘서비스 신청’
2. 담당 시/군/구청 또는 고용센터에서 처리에서 조사 및 심사
3. 담당 시/군/구청 또는 고용센터에서 처리에서 보장 결정
4. 담당 시/군/구청 또는 고용센터에서 처리에서 대상자에게 서비스 제공
5. 담당 시/군/구청 또는 고용센터에서 처리에서 서비스 제공 이후 대상자의 상황 관리

문의처와 근거

문의처

고용노동부 고객상담센터 1350

관련 사이트

전국고용센터

근거법령

고용보험법

서식·자료

출산전후휴가 급여등 대위 신청서.pdf · 출산전후휴가 급여등 신청서 (출산전후휴가¸ 유산ㆍ사산휴가¸ 배우자 출산휴가¸ 난임치료휴가).hwp